Организационный порядок
В корпоративной культуре компании KGHM ZANAM мы делаем ставку на прозрачность и открытость. Мы верим, что соблюдение принятых этических норм и лучших профессиональных стандартов, ответственность за взятые на себя обязательства и оптимальное использование доступных ресурсов выгодно компании, заинтересованным лицам и служат на благо человека. Мы осуществляем эффективное управление во многих аспектах, но осознаём, что есть и вопросы, которые нуждаются в исправлении и улучшении. В компании KGHM ZANAM мы делаем ставку на постоянное развитие, слушаем и делаем выводы. Мы находимся здесь ради Вас!
В управлении компанией используется Интегрированная система управления, соответствующая международным стандартам PN-EN ISO 9001, PN-EN ISO 14001, PN-N 18001 и PN-ISO / IEC 27001, внедрённая и систематически развиваемая в нашей фирме.
Сотрудники
Компания KGHM ZANAM состоит из слаженной команды из почти 2400 профессиональных сотрудников, которые являются нашим самым большим капиталом. Мы обеспечиваем им стабильную работу, возможность учиться профессии и развивать свои способности. Каждый день мы стремимся к тому, чтобы быть наилучшим работодателем.
Наши сотрудники могут рассчитывать на дополнительные льготы, такие как оплата поездок на работу, медицинское обслуживание и страхование жизни, доплаты к отпуску. Кроме того, они могут пользоваться жилищными кредитами и присоединиться к программе пенсионного обеспечения работников. Мы заботимся не только о наших сотрудниках, но и об их семьях, для которых организуем интересные поездки, лагеря и интеграционные мероприятия, такие как ставший традиционным ежегодный Семейный пикник. Мы также помним о тех, кто создавал компанию, то есть, о наших пенсионерах, с которыми мы регулярно встречаемся.
Нас радует, что в компании функционирует несколько отдельных профсоюзов, которые объединяют и активно представляют работников, заботясь об их интересах и правах.
Безопасность у нас находится на первом месте, поэтому в компании KGHM ZANAM мы пропагандируем культуру безопасного труда. Мы обучаем наших сотрудников мерам безопасности, а также внедряем ряд превентивных мер, направленных на защиту сотрудников от потенциальных опасностей, особенно на производстве. Мы награждаем их за внимательность и осторожность в ходе специально организованных нами конкурсов по технике безопасности, направленных на уменьшение количества несчастных случаев.
Окружающая среда
В области охраны окружающей среды мы проводим мероприятия, которые снижают потребление сырья и энергии, а также устраняют образование опасных отходов и других видов загрязнений. Эффективная идентификация потенциально негативных последствий для окружающей среды позволяет принимать соответствующие решения на этапе проектирования продукции и осуществлять внутренний экономический учёт природоохранных затрат.
Мы проводим мониторинг выбросов загрязняющих веществ в воздух и сточные воды, а также мониторинг количества образующихся отходов в соответствии с требованиями закона и требованиями, изложенными в имеющихся разрешениях. На основе этих данных мы проводим дальнейший анализ в целях защиты окружающей среды.
Мы сортируем отходы, образующиеся в результате деятельности компании, чтобы облегчить их дальнейшую переработку и сделать возможной вторичную переработку части из них. Мы сдаём отходы только организациям, имеющим необходимые разрешения и применяющие передовые практики в этой области.
При производстве машин мы используем технологии, дружественные окружающей среде, в частности, успешно внедряем двигатели внутреннего сгорания, удовлетворяющие новейшим стандартам выбросов выхлопных газов, таким как Stage V. Кроме того, мы разрабатываем и внедряем технологии для использования электродвигателей и аккумуляторов.
Рыночные практики и отношения с потребителями
Компания KGHM ZANAM соблюдает честные рыночные практики и высокие этические нормы по отношению ко всем субъектам, присутствующим на рынке. Компания одобряет и поддерживает все действия по борьбе с коррупцией и растратами. К главным ценностям компании относятся уважение к закону, честная конкуренция, уважение к собственности, социальная ответственность и отказ от нечестных практик, например, договорных цен. В отношениях с потребителями компания делает ставку на качество продукции и услуг, честный и прозрачный маркетинг, надежную связь, доступность информации и прозрачный процесс заключения договоров. Компания укрепляет доверие к своим изделиям и услугам благодаря качественному их проектированию, предоставлению соответствующей информации, обучению пользователей, обеспечению послепродажного обслуживания, а также благодаря применению прозрачных процедур рекламации.
Активное участие в общественной жизни
Компания KGHM ZANAM активно заботится об общественном благе, особенно среди местных общин, главным образом путём поддержки инициатив, в которых участие бизнеса может быть очень эффективным. Компания активно поддерживает профессиональное развитие местных сообществ, культуру и искусство, пропагандирует физическую активность, осуществляет благотворительную деятельность, поддерживает образовательные учреждения и неправительственные организации.
Развитие, основанное на знаниях
Компания KGHM ZANAM, осознавая требования, предъявляемые к её продукции и услугам, постоянно инвестирует в повышение квалификации своего персонала и в приобретение новых технологий. Развитие, основанное на знаниях, означает новые уникальные решения, которые повышают безопасность и производительность труда. Компания сотрудничает со многими академическими центрами в проведении научных исследований и подготовке современных инженерных и профессиональных кадров.
